การทำความเข้าใจโลกการเงินและการลงทุนสามารถพิสูจน์ได้ว่าเป็นสิ่งที่ท้าทาย ดูเหมือนว่าอุตสาหกรรมมีภาษาของตัวเองพร้อมคำศัพท์และสำนวนที่พนักงานในอุตสาหกรรมใช้อย่างเป็นกันเอง แต่ดูเหมือนต่างประเทศสำหรับคนทั่วไป คุณเคยดูข่าวหรือพูดคุยกับนายหน้าหรือที่ปรึกษา TFRS9 ที่พูดคุยกับคุณราวกับว่าคุณควรเข้าใจว่าพวกเขาหมายถึงอะไร แน่นอนคุณมี ในฐานะที่ฉันเป็นสมาชิกของอุตสาหกรรมนี้
TFRS9 เหล่านั้นที่ใช้ภาษาที่ฉันไม่เข้าใจด้วยซ้ำ
- เป็นผลให้หลายคนกลัวที่จะพูดคุยกับผู้เชี่ยวชาญด้านการลงทุนเพราะกลัวว่าจะไม่เข้าใจภาษาของพวกเขาและดูเหมือนคนโง่ ความจริงก็คือ แม้ว่าเราจะขาดความเข้าใจในภาษาการลงทุนก็ตาม
- การวางแผนเพื่อการเกษียณอายุของคุณ รวมถึงอนาคตที่มองไม่เห็นยังคงมีหน้าที่รับผิดชอบ วิธีเลือกที่ปรึกษา TFRS9 ที่เหมาะสมอาจดูเหมือนเป็นงานที่น่ากังวล
- โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณไม่แน่ใจด้วยซ้ำว่าจะถามอะไร
ไม่มั่นใจในคำแนะนำที่คุณจะได้รับ แล้วจะทำได้อย่างไร คุณจะเลือกที่ปรึกษาที่เหมาะกับคุณได้อย่างไร สิ่งแรกที่ต้องทำความเข้าใจในการเลือกที่ปรึกษาทางการเงินคือการเข้าใจว่าคุณไม่จำเป็นต้องรู้ทุกอย่างเกี่ยวกับอุตสาหกรรมการเงินและการลงทุน สิ่งสำคัญที่ต้องรู้คือมีที่ปรึกษา TFRS9 และการรู้ความแตกต่างระหว่างนายหน้าอิสระรายเล็กกับบริษัทนายหน้ารายใหญ่ที่มีที่ปรึกษาแบบเชลยสามารถช่วยคุณตัดสินใจได้ว่าแบบใดเหมาะกับคุณ
จากการทำงานในทั้งสองด้านของอุตสาหกรรม
- ฉันรู้สึกว่ามันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะเรียนรู้บางสิ่งเกี่ยวกับวิธีการทำงานของบริษัทนายหน้าซื้อขายหลักทรัพย์ขนาดใหญ่ ผมจึงได้รวบรวม 6 สิ่งที่นักลงทุนทุกคน
- ควรรู้เกี่ยวกับวิธีการเลือกที่ปรึกษา TFRS9 ที่เหมาะสม บริษัทส่วนใหญ่ให้รางวัลแก่นายหน้าและที่ปรึกษาที่ไปถึงระดับการผลิตที่กำหนด แม้ว่าจะเป็นความจริงที่ผลงานที่ดีควรได้รับรางวัล
- แต่ก็อาจเป็นสิ่งล่อใจสำหรับที่ปรึกษา TFRS9 ลงทุนบางประเภทที่จ่ายค่าคอมมิชชั่นสูงกว่า หรือทำให้พวกเขาได้รับค่าใช้จ่ายทั้งหมดในการเดินทางไปยังจุดหมายปลายทางของรีสอร์ท
สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากนายหน้าหรือที่ปรึกษาใกล้สิ้นสุดระยะเวลาการรับรองและอายที่จะบรรลุเป้าหมายนั้น รัฐบาลกำหนดให้บริษัทและที่ปรึกษาที่มีสิทธิ์ได้รับของขวัญดังกล่าวต้องแจ้งและเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวแก่ลูกค้าของตน โดยปกติจะทำในแบบฟอร์มการเปิดเผยข้อมูลอย่างละเอียด TFRS9 ที่พวกเราไม่กี่คนไม่ค่อยได้อ่าน แม้ว่าจะไม่มีอะไรผิดปกติกับการชมเชยพนักงานด้วยวิธีนี้ แต่ควรสังเกตว่าอาจส่งผลต่อวิธีการให้คำแนะนำของตัวแทนบริษัท การแข่งขันประเภทนี้มักพบในบริษัทนายหน้าขนาดใหญ่